Drypper sygefraværet hos jer?

Drypvist fravær, klatfravær, hyppigt sygefravær… Der findes mange navne for den type sygefravær, hvor medarbejdere har flere perioder, med en til tre dages fravær, fordelt over et halvt år. Alle har ret til at være syge!

Håndteringen af det drypvise fravær er fyldt med dilemmaer og mange er ikke klar over, hvor stor konsekvens det har for driften og for arbejdsfællesskabet, hvis det drypvise fravær ikke håndteres. Det koster på mange fronter, og det er vigtigt at vide, hvad man som leder og virksomhed konkret kan gøre, for løbende at have fokus på det drypvise fravær.

På workshoppen skal vi arbejde med:
• Hvilken konsekvens det drypvise fravær, har for jer?
• Hvad man kan gøre ved den form for fravær? Og hvilke handlinger I kan gøre.
• Hvilke særlige ting I kan gøre, når der holdes en samtale om for meget drypvis fravær?
• Hvilke redskaber der virker, hvis I vil påvirke det drypvise fravær?
Workshoppen er for ledere, som sammen vil have mere viden om, hvordan I kan håndtere det drypvise fravær. Vi har fokus på jeres praksis, og på hvad der fylder hos jer i virksomheden.