Tryghed i usikre tider online - dansk / english)
Usikkerheden er omkring os; Krigen i Ukraine, Credit Suisse opkøb og høje inflationsrater. Usikkerhed i markedet og fremtiden kan føre til angst, stress og lav moral hos dig og dine medarbejdere / kolleger. Hvordan kan i møde denne usikkerhed på en pragmatisk og produktiv måde? Denne workshop har til formål at give jer praktiske værktøjer til at håndtere usikkerhed effektivt og opbygge modstandskraft i tider med forandring. This workshop is also available in English.
Usikkerheden er omkring os; Krigen i Ukraine, Credit Suisse opkøb og høje inflationsrater. Usikkerhed i markedet og fremtiden kan føre til angst, stress og lav moral hos dig og dine medarbejdere / kolleger. Hvordan kan i møde denne usikkerhed på en pragmatisk og produktiv måde? Denne workshop har til formål at give jer praktiske værktøjer til at håndtere usikkerhed effektivt og opbygge modstandskraft i tider med forandring.
I vil lære at:
- Forstå årsagerne og påvirkningerne af usikkerhed på medarbejders trivsel
- Udvikle en positiv tankegang og egenomsorgsrutine for at håndtere usikkerhed
- Identificere og afklare usikkerheder for at imødegå bekymringer og træffe informerede beslutninger
- Opbygge modstandskraft gennem effektiv kommunikation, problemløsning og tilpasningsevne
Ved at deltage i denne workshop får i praktiske værktøjer til at håndtere usikkerhed og fremme tryghed og trivsel i tider med forandring. I vil være bedre rustet til at håndtere de udfordringer og usikkerheder, der opstår på grund af uforudsigeligt marked og fremtid, hvilket resulterer i øget produktivitet, engagement og robusthed.
Hvis du er interesseret i denne workshop, så kontakt os venligst for mere information og planlægning af en session. Vi ser frem til at samarbejde med dig om at støtte jer i tider med usikkerhed.
Ved at deltage i den her workshop får i som virksomhed værktøjerne til at:
- Øge fleksibilitet og tilpasningsevne: Virksomheder, der kan forudse og reagere på ændringer i markedet og fremtiden, er mere tilbøjelige til at trives og forblive konkurrencedygtige.
- Forbedre medarbejdertrivsel og moral: Usikkerhed kan føre til angst, stress og lav moral blandt medarbejderne, hvilket kan have en negativ indvirkning på produktivitet, engagement og fastholdelse. Ved at give medarbejderne værktøjer til at håndtere usikkerhed effektivt, kan en virksomhed forbedre deres trivsel og fremme et positivt arbejdsmiljø.
- Forbedre beslutningstagning: Usikkerhed kan gøre det vanskeligt at træffe informerede beslutninger. Ved at afklare usikkerheder og identificere potentielle scenarier kan en virksomhed træffe mere informerede beslutninger, der tager højde for potentielle risici og muligheder.
- Bedre kommunikation: Effektiv kommunikation er afgørende i tider med usikkerhed. Ved at give medarbejderne værktøjer til at kommunikere effektivt med interessenter, herunder medarbejdere, investorer og kunder, kan en virksomhed opbygge tillid og opretholde positive relationer.