Gennem faciliterede øvelser og refleksioner arbejder vi med at styrke den psykologiske tryghed, nedbryde tavshedskultur og skabe et fællesskab, hvor alle føler sig set, hørt og værdsat. Resultatet er øget trivsel, samarbejde og gensidig respekt.
Arbejdspladsen får styrket fællesskabet og den psykologiske tryghed gennem en dag fyldt med både grin og dyb refleksion. Gennem sjove, involverende øvelser og trygge rammer tør deltagerne åbne op om personlige erfaringer og mønstre, som præger deres adfærd på jobbet. Det skaber større forståelse, respekt og tillid i teamet.
Dagen giver konkrete redskaber til bedre samarbejde, forebyggelse af konflikter og øget trivsel – både individuelt og som arbejdsfællesskab. En meningsfuld dag, hvor vi både griner og lærer.
Jeg har åbnet 735 døre for kandidater, der ikke kunne finde job i deres fag – og jeg gør det ved at fokusere dér, hvor det virkelig rykker: 👉 95 % fokus på mindset – at fjerne indre blokeringer, løfte selvtillid og genskabe troen på egne evner 👉 5 % strategi – målrettede CV’er, stærke ansøgninger og jobnetværk, der virker Mit mål? At hjælpe dig med ikke bare at få et job – men at genfinde dig selv og tage ejerskab over dit liv og din karriere.