Wervick

Hvor travlt skal vi tillade os at have?

Det er mandag morgen, klokken er kun lige 8 (måske er det torsdag for dit vedkommende)… hvor mange beslutninger har du truffet indtil nu?

Personligt skulle jeg først beslutte mig for, om det var søndag eller mandag? Den måtte jeg vende og dreje et par gange. Så besluttede jeg at stå op, slå ”forstyr ikke”-knappen fra på mobilen, tage et glas vand, fjerne det værste søvn fra øjnene, vælge morgenmad, vælge mellem et trucker-bad og et rigtigt bad (arbejder hjemme i dag), tage tøj på, tjekke indbakken og lave en kop the fremfor kaffe.

Indrømmet!
1) Mine morgener er temmelig forudsigelige og kedelige, og
2) som alle andre, træffer jeg valg hele tiden!

Vi træffer 2.000 beslutninger i timen. Det svarer til en beslutning hvert andet sekund. I alt er det svimlende 35.000 beslutninger om dagen.

Det gælder naturligvis også i arbejdslivet.

Jeg forestiller mig, at din arbejdsplads er afhængig af, at det, du og dine kollegaer rent faktisk går rundt og gør i hverdagen, også stemmer overens med de beslutninger – store som små – der er årsagen til galskaben?

Vi ved, at noget af det mest demotiverende og skyldig i dårlig mental sundhed er, når det vi gør, ikke giver mening for os.

Måske har du oplevet, at
• dine intentioner om det gode samarbejde ikke bliver fulgt op af konkrete handlinger?
• komme til at trampe speederen i bund så hurtigt, at det senere viste sig, at de beslutningerne du traf, ikke var de rigtige til at begynde med?
• måtte se dig overhalet af virkeligheden?

Mange gange fordi du havde for travlt?

På denne workshop/foredrag får du indsigt i:
✔ Hvordan du skaber beslutningsprocesser, der giver dig tid til refleksion – uden at bruge mere tid.
✔ Hvordan du øger sikkerheden i de beslutninger, du træffer, så de også giver mening hos dem, som skal eksekvere på dem.
✔ Hvordan du skaber sikkerhed for, at vi kan leve op til de forventninger, der er indeholdt i beslutningerne.

Som bonus undgår du, at motivationen tabes undervejs, og du vil opleve, at den mentale sundhed, samarbejdet og kerneopgaven styrkes.

Efter workshoppen/foredraget har du
✔ fået det bedste fra videnskaben, vi ved virker
✔ konkrete greb der bidrager til din trivselsstrategi
✔ øget din chance betragteligt for at skabe de bedste resultater

Tøv ikke med at kontakte mig, hvis du er inspireret til mere eller andet indhold.