Glade medarbejdere præsterer bedre, samarbejder stærkere og bidrager positivt til bundlinjen. Men arbejdsglæde opstår ikke af sig selv – det kræver ledere, der aktivt arbejder for at skabe en kultur, hvor trivsel, motivation og engagement er en naturlig del af hverdagen.
Denne workshop giver jer indsigt i, hvordan I som ledere kan bruge arbejdsglæde strategisk til at reducere sygefravær, mindske konflikter, øge produktiviteten samt fastholde og tiltrække medarbejdere. Vi arbejder med, hvordan I opbygger stærke relationer til medarbejderne, skaber meningsfuld anerkendelse og samtidig bevarer jeres egen arbejdsglæde.
Vi afliver de største myter om arbejdsglæde og dykker ned i, hvorfor trivsel er afgørende for både medarbejdernes engagement og virksomhedens succes. Gennem konkrete eksempler og effektive værktøjer lærer I, hvordan I som ledere kan gå forrest og skabe en arbejdsplads, hvor arbejdsglæde ikke er tilfældig – men en integreret del af kulturen.
