Krænkende adfærd kan være svært at få øje på – og endnu sværere at tale om. Det rummer alt fra mobning og seksuel chikane til mere subtile, men stadig skadelige, overskridelser af personlige grænser. Hvis vi ønsker at komme krænkende handlinger til livs, er det afgørende at etablere en fælles og åben dialog om, hvor vores grænser går.
“Den som mærker, de som ser” er et refleksionsværktøj og dialogspil, der hjælper teams og organisationer med at åbne samtalen om krænkende adfærd på arbejdspladsen. Gennem virkelige cases og livlige karakterer, inviterer spillet til nuanceret læring, fælles forståelse og konkrete indsigter.
Spillene faciliteres af en ledelsesrådgiver med erfaring i at arbejde med teams og psykologisk tryghed i praksis. Samtalen og refleksionen understøttes af spillets struktur og dramaturgi.
Organisationen og deltagerne får:
En fælles forståelse af grænser og krænkende adfærd
Deltagerne opnår indsigt i, hvordan krænkende handlinger kan komme til udtryk – fra det åbenlyse til det subtile.
Et trygt rum til svære samtaler
Spillets struktur og facilitering skaber rammer for at tale om det, der normalt er svært at sætte ord på. Det gør det muligt at dele oplevelser og refleksioner.
Et fælles sprog om grænser og ansvar
Gennem dialog og refleksion får deltagerne et sprog til at tale om grænser, samtykke, ansvar og kulturelle normer på arbejdspladsen.
Konkrete indsigter og grobund for kulturforandring
Refleksionerne og læringen i spillet kan bruges som afsæt for videre udvikling af arbejdspladsens kultur. Det skaber bevidsthed og et fælles ejerskab.