FORANDRINGSLEDELSE FOR BESLUTNINGSTAGERE – SÅDAN SKABER DU PSYKOLOGISK TRYGHED I OMSKIFTELIGE TIDER

Forandring er uundgåelig. Uanset om den skyldes store, udefrakommende strømninger, eller forandringen fremkommer på baggrund af helt jordnære, praktiske foranstaltninger internt i virksomhederne - så er forandringer ikke til at komme udenom.

Og forandring kan ofte føre til meget positivt - især, når du som leder ved, hvordan du leder i en brydningstid. Det kræver nemlig helt specifikke kompetencer at navigere i forandringerne. De skal faciliteres, for ellers risikerer du at få utrygge og stressede medarbejdere, som performer dårligere. Men det kan sagtens undgås, når du lærer at forandringslede.

 


Tema
Forandringer og organisationsændringer Kommunikation Samarbejde
Type
Workshop

Denne workshop er for ledere og mellemledere, som på baggrund af konkrete problemstillinger fra dagligdagen, vil lære at tage forandringsledelse i brug, kende baggrund og trin i metoden, og som med udgangspunkt i egen ledelsesstil vil kunne benytte grundprincipperne i metoden efter workshoppen. Workshoppen belyser, hvorledes forandringsledelse, kan bidrage positivt til organisationsændringer, hvordan det at facilitere processen vil have en gavnlig effekt på stress, arbejdsglæde, samarbejde og kommunikation – og derigennem skabe psykologisk tryghed i omskiftelige tider.

Lokation

Vis lokation på Google Maps