Tema
Samarbejde
Kommunikation
Forandringer og organisationsændringer
Type
Workshop
Med udgangspunkt i sin bog ”Forandringsledelse uden forandringslede” hjælper Hanne forandringsledere med at gøre processen mindre kompleks - til gavn for både mennesker og forandringer uden at give køb på synergierne.
Målgruppen er ledere, mellemledere og forandringsagenter (som ofte er mange og ikke nødvendigvis har titel af forandringsagent), som ønsker at gennemføre forandringer med varige og bæredygtige resultater gennem psykologisk tryghed og med inddragelse af organisationen. Verden er forandret, når vi skilles. For I har nu en værktøjskasse med både handleværktøjer og tænkeværktøjer. I får konkrete, hands on redskaber til brug allerede næste morgen, og I får aktiveret refleksioner, som virker langt ud over den næste forandring.