Hjem, kære arbejde - sådan bevarer vi sammenhold, arbejdsglæde og tryghed når vi arbejder hybridt på distancen

Vi er første generationsbrugere af det hybride arbejdsliv. Med andre ord er vi også de første der begår alle fejlene. Derfor har vi brug for dialog og inspiration om til at omfavne de nye muligheder, så distancearbejdet kan blive en succes for alle. For selv om det hybride arbejdsliv kan give jer "fleksibilitet", "effektivitet" og "spare tid", kan det også have negative konsekvenser for både medarbejdere, ledere og hele arbejdspladser.

Med udgangspunkt I jeres hybride politik og jeres ønsker til ønskede fokusområder inspireres I til sammen at skabe et arbejdsmiljø, der fremmer trivsel, mental sundhed og produktivitet - både på kontoret og når I er hjemmefra - og hvor alle tager ansvar og skaber en arbejdskultur, der løfter alle.


Tema
Stress Arbejdsglæde Samarbejde Kommunikation Forandringer og organisationsændringer Andet
Type
Workshop Teambuilding Andet

Med udgangspunkt i Torben Wiese’s nyeste bog ”Hjem, kære arbejde – Konsulentens guide til succes i det hybride arbejdsliv” får I en fælles og typisk mere nuanceret holdning til det hybride arbejdsliv hvor vi ses mindre.

I får også indsigt i hvordan hjemmearbejdet kan påvirke os individuelt og som team og hvordan det kan påvirke vores mentale sundhed, sammenhold og sociale omgangskreds.
Med mange nye indsigter gennemgår Torben eksempler fra andre arbejdspladser hvorigennem I inspireres til hvordan netop I kan passe godt på hinanden når I ses mindre, herunder bl.a.:

• Hvordan I bevarer stærke relationer i hybride arbejdsmiljøer
• Hvordan I styrker – ikke svækker – jeres samarbejde når I er på distancen
• Konkrete værktøjer til at blive en stærk hybrid medarbejder og kollega
• Hvilke vaner og uvaner har jeg hjemmefra

At bevare det mentale overskud, kulturen og sammenholdet er ikke kun en opgave for ledelsen men også for medarbejderne. I denne workshop vil vi sætte fokus på netop dette. Vi vil udforske, hvordan vi i det hybride arbejdsliv kan opretholde nærvær, sammenhold og arbejdsglæde, samtidig med at vi effektivt håndterer stress og undgår silotænkning.

I introduceres også til

• Med-ledelse
• At gøre sig ledelsesparat
• ZOOM fatique syndrome
• Den hybride Gordiske knude
• Den sociale kompensationsmodel – hvordan indhente samvær ved at tjekke ind hos hinanden

I vil få nye positive tilgange til forandringer, inspiration til feedback og værktøjer til bedre kommunikation. Alt dette er nøgler til at skabe en mentalt sund hverdag når I ses mindre, hvor alle tager ansvar på tværs af organisationen - uanset om vi er på kontoret eller derhjemme.

Inden selve arrangementet taler I sammen med Torben for at han forstår jeres situation og ønsker hvorefter workshoppen skræddersys præcist til jer. Efterfølgende vil I få opgaver og værktøjer, så I kan arbejde videre med tingene og opnå varige forandringer uden tilbagefald til gamle vaner.

Velkommen til et inspirerende, humoristisk, tankevækkende og engagerende teambuilding aktivitet eller workshop.

”Kære Torben,
Tak for et godt oplæg og en dejlig eftermiddag i torsdags 😊
Vores kollegaer synes oplægget var en rigtig fin afslutning på vores kontorseminar. Du havde mange interessante pointer med, som indrammede mange af de drøftelser, vi havde haft i løbet af onsdag og torsdag. Vi var også rigtig glade for, at oplægget samtidig efterlod et smil på læben – det var rigtig godt særligt sidst på eftermiddagen.
Rigtig god sommer!”
Bedste hilsner Rigsrevisionen

”Hej Torben
Tak for en super eftermiddag sammen i torsdags.
Vi har fået rigtig fine tilbagemeldinger fra vores forhandlere så det er super godt.
Håber vores veje krydses til et lignende arrangement engang i fremtiden.
Ha´ en god dag 😊”
Kärcher A/S

Lokation

Vis lokation på Google Maps