Denne workshop indeholder:
- Introduktion til Feedback og Feedforward:
- Lær hvad feedback og feedforward er, og hvordan de adskiller sig. Forstå vigtigheden af en balance mellem positiv og konstruktiv feedback.
- Principper for Positiv Feedback:
- Bliv introduceret til metoder og teknikker til at give anerkendende og opmuntrende feedback, der motiverer og styrker medarbejderes engagement og performance.
- Kunsten at Give Feedforward:
- Oplev, hvordan feedforward kan bruges til at fokusere på fremtidige forbedringer og personlig udvikling, frem for at dvæle ved fortidens fejl.
- Skab en Feedback-Kultur:
- Lær, hvordan man skaber et miljø, hvor feedback og feedforward er en integreret del af arbejdskulturen.
- Håndtering af Modtagelse af Feedback:
- Lær at modtage feedback på en åben og konstruktiv måde, og hvordan man bruger den til personlig og professionel vækst.
- Deltagerne vil blive præsenteret for interaktive øvelser og rollespil, der giver praktisk erfaring med at give og modtage både feedback og feedforward.
Udbytte af Kurset:
Forbedrede Kommunikationsevner: Deltagerne vil lære at udtrykke sig klart og præcist, hvilket fremmer en mere effektiv og positiv kommunikation på arbejdspladsen.
Øget Medarbejderengagement: Ved at implementere en positiv feedback- og feedforward kultur, vil medarbejdernes engagement og tilfredshed øges.
Styrket Arbejdsrelationer: Kurset fremmer en kultur af åbenhed og tillid, hvilket forbedrer relationerne mellem kolleger.
Personlig og Professionel Vækst: Deltagerne vil opnå færdigheder, der ikke kun er gavnlige professionelt, men også personligt.
Redskaber til Løbende Forbedring: Kurset giver deltagerne værktøjer til at fortsætte med at udvikle en positiv feedback- og feedforward kultur efter kursets afslutning.
