Tema
Arbejdsglæde
Forandringer og organisationsændringer
Samarbejde
Type
Teambuilding
Workshop
Workshopformatet er interaktivt og involverende. Alle deltagere kommer i spil, når vi ved hjælp af øvelser og processer udfolder temaets facetter og dykker ned i jeres specifikke udfordringer. Både format og indhold tager udgangspunkt i, at problemløsning og forandring forudsætter godt samarbejde.
Helt konkret arbejder vi med inkluderende teamkultur. Hvordan vi med afsæt i relationer kan skabe teams, der rummer, giver plads til og får det bedste ud af teammedlemmernes mangfoldighed. Det drejer sig om at forstå, imødekomme og bygge bro på tværs af forskellighed.
I får:
• Øget selvindsigt
• Viden om samarbejdets indflydelse på produktivitet og resultatskabelse
• Opmærksomhed på de relationelle aspekter i samarbejdsudfordringer
• Værktøjer til at etablere en teamkultur, hvor der er plads til forskellighed
• Et fælles sprog til at italesætte forskellig adfærd og præference i teamet
• Et interaktivt workshopformat, der motiverer til engagement og øger udbyttet
Workshoppen tager afsæt i The Human Element®, som er et forskningsbaseret, internationalt anvendt og gennemarbejdet univers af værktøjer og processer, som kan bruges til at arbejde med alle elementer af menneskelig adfærd og dynamikker i organisationer.
The Human Element® har sine rødder i Will Schutz’ arbejde for den amerikanske flåde. Arbejdet mundede ud i den berømte FIRO® teori, der siden er videreudviklet og forfinet til The Human Element®, som i dag anvendes i 40 lande og på 15 sprog.
Helt konkret arbejder vi med inkluderende teamkultur. Hvordan vi med afsæt i relationer kan skabe teams, der rummer, giver plads til og får det bedste ud af teammedlemmernes mangfoldighed. Det drejer sig om at forstå, imødekomme og bygge bro på tværs af forskellighed.
I får:
• Øget selvindsigt
• Viden om samarbejdets indflydelse på produktivitet og resultatskabelse
• Opmærksomhed på de relationelle aspekter i samarbejdsudfordringer
• Værktøjer til at etablere en teamkultur, hvor der er plads til forskellighed
• Et fælles sprog til at italesætte forskellig adfærd og præference i teamet
• Et interaktivt workshopformat, der motiverer til engagement og øger udbyttet
Workshoppen tager afsæt i The Human Element®, som er et forskningsbaseret, internationalt anvendt og gennemarbejdet univers af værktøjer og processer, som kan bruges til at arbejde med alle elementer af menneskelig adfærd og dynamikker i organisationer.
The Human Element® har sine rødder i Will Schutz’ arbejde for den amerikanske flåde. Arbejdet mundede ud i den berømte FIRO® teori, der siden er videreudviklet og forfinet til The Human Element®, som i dag anvendes i 40 lande og på 15 sprog.
LeaderHubs hjælper organisationer med at skabe forandring ved at styrke ledelsesrelationer og samarbejdsevnen i teams.