Gennem refleksion, dialog og konkrete øvelser får deltagerne indsigt i, hvordan kvaliteter som selvbevidsthed, empati og psykologisk tryghed kan udvikles og forankres i hverdagen.
Forløbet bygger på Inner Development Goals-rammen og giver værdi både for individet og teamet – og styrker evnen til at navigere i kompleksitet, samarbejde på tværs og arbejde meningsfuldt med forandring og formål.
Velegnet til ledere, teams og HR, der ønsker at integrere social bæredygtighed som en levende praksis i organisationens kultur og strategi.
Organisationen får en praksisnær introduktion til de kompetencer, der styrker både mental sundhed og bæredygtig kultur. Deltagerne får indsigt i, hvordan selvbevidsthed, empati og psykologisk tryghed kan udvikles og forankres i hverdagen.
Det giver værdi for både individ og team – og styrker organisationens evne til at navigere i forandring, samarbejde og formålsdrevet arbejde.