Psykologisk tryghed er fundamentet for høj trivsel, effektivt samarbejde og innovation. Når medarbejdere føler sig trygge nok til at udtrykke sig frit, skaber det ikke kun bedre arbejdsmiljøer, men også stærkere resultater.
Med denne Workshop får I gode råd og redskaber om hvordan I kan arbejde med, at skabe psykologisk tryghed på jeres arbejdsplads. Forskningen viser, at de mest effektive arbejdspladser er dem med psykologisk tryghed. Her får I samtidig et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig hørt og inkluderet, her styrkes samtidig også læringen og innovationen.
Hvad kan i forvente af workshoppen?
Gennem gruppediskussioner, refleksion og praktiske metoder får du redskaber, du kan tage med tilbage på arbejdspladsen.
Denne workshop er praktisk, inddragende og fuld af dialog og øvelser, hvor deltagerne selv er med til at skabe forståelsen.
I Workshoppen vil vi komme omkring følgende emner:
- Hvordan psykologisk tryghed styrker samarbejde og produktivitet
- Hvilke konkrete barrierer, der kan hæmme åben kommunikation – og hvordan de overvindes
- Hvordan du gennem små handlinger kan skabe store forandringer i din organisation
- Praktiske øvelser og refleksioner, der kan bruges direkte på arbejdspladsen
Interaktiv tilgang
Workshoppen er bygget op omkring dialog, cases og konkrete øvelser, så alle får mulighed for at bidrage og omsætte læringen til praksis. Gennem gruppediskussioner, refleksion og praktiske metoder får du redskaber, du kan tage med tilbage på arbejdspladsen – uanset om du er medarbejder eller leder.