Vi har en aktiv workshop over 3-6 timer, hvor vi tager udgangspunkt i jer, og der bliver en dialog omkring:
• Hvad er psykologisk tryghed?
• Hvordan er det eksisterende hos jer?
• Hvad vinder I på det?
• Hvordan indvirker trivsel og psykologisk tryghed på virksomhedens bundlinje?
• Hvordan spiller jeres personlighed ind i jeres udøvelse af psykologisk tryghed?
• Hvad kan I være bevidste om for at styrke den psykologiske tryghed?
• Hvad kan forhindre vedligeholdelsen af psykologisk tryghed?
• Hvordan skabes bånd mellem mennesker og følgeskab?
• Hvordan tackler vi følelserne – hos os selv og medarbejdere?
Uanset, om I har arbejdet bevidst med emnet før, eller det er nyt med dette fokus, så vil I opleve, at der tages udgangspunkt i, hvor I er, så I får de indspark, som I behøver.
Jeres spørgsmål og konkrete cases bliver omdrejningspunkt for dagen, så I går derfra med de næste skridt.
Nogle resultater fra dagen kunne være:
• At der kommer mere nysgerrighed og lytning
• At der kommer en fælles definition af psykologisk tryghed
• At der er styrket motivation for at arbejde for den psykologiske tryghed
• At I får konkrete forslag til, hvordan I styrker psykologisk tryghed hos jer
• At I i højere grad støtter hinanden i udviklingen af psykologisk tryghed
• At I får ideer til at skabe fællesskab på en ny måde
• At I får viden om og strategier for følelser mellem mennesker