Styrkebaseret ledelse, viser at uudnyttede potentialer bliver opdaget og anvendt i højere grad, Individuelle præstationer øges, arbejdsglæde, samarbejde og udholdenhed fremmes, forskelligheder opleves som noget brugbart og positivt.
Alt forskning bekræfter, at styrkebaseret ledelse fremmer trivsel, arbejdsglæde, samarbejde og påvirker egen selvledelse på en positiv måde.
Den psykologiske årsag og forklaringen herpå bliver præsenteret på dagen. Undervisningsformen vil veksle mellem oplæg, øvelser og fælles refleksioner.
I får:
Opdage styrkernes udviklingsmuligheder for både egen og andres trivsel
Kortlægning, udforskning og anvendelse af både egne og andres energigivende styrker
Styrkespotting
Styrkefeedback