Millennials og Generation Z udgør i dag en stor del af arbejdsstyrken. De er vokset op med smartphones, konstant adgang til information og en ny måde at forstå arbejde, kommunikation og relationer på. Samtidig er mange arbejdspladser stadig præget af værdier og vaner fra ældre generationer – med andre forventninger til hierarki, tilstedeværelse og kommunikation.
Det kan skabe gnidninger, misforståelser og potentielle konflikter – men også muligheder for læring og udvikling. Denne workshop sætter fokus på samarbejde på tværs af generationer.
Deltagerne får:
• Indblik i forskningsbaseret viden om generationers forskellige baggrunde og forventninger
• Inspiration til, hvordan vi skaber en inkluderende arbejdskultur med plads til diversitet
• Læring via dialog og refleksion over egne erfaringer og arbejdspladsens dynamikker
• God råd ift. at sikre trivsel og tiltrække og fastholde fremtidens personale
